郾城区 选苗育苗壮苗 激活“人才引擎”

“芮广文同志，工作思路清晰，热心村内事务，结合日常表现，我建议将其作为积极分子后备力量进行重点培养。”日前，在漯河市郾城区裴城镇西芮村的“主题党日”会上，由党支部书记芮伟豪提议，经党员代表联合评议，芮广文被纳入入党积极分子后备库。

　　在郾城区，像芮广文一样被推荐“入库”的后备力量还有近1200人。

　　乡村振兴，关键在人。近年来，郾城区坚持推行“乡选村培，联育联管”制度，通过抓实抓细储备、培养、管理等环节，推动新发展35岁以下农村党员占比超60%，为全面推动乡村振兴提供有力人才支撑。

　　精心“选苗”，充实“后备军”。郾城区坚持从源头入手，由“坐等上门”变“主动登门”，通过深入摸排，建立后备人选库，实行动态管理，定期“体检”，提高后备人选“健康指数”。

　　精准“育苗”，蹾实“成长链”。郾城区从“育苗”之始就把“滴灌”培养摆在突出位置，聚焦实践锻炼、结对培养，由村党组织按程序培养、镇党委全程指导把关，跟踪管理“育苗”。同时，充分发挥优秀党员“传、帮、带”作用，结对指导，帮助后备人选快速成长。

　　精确“壮苗”，激发“动力源”。郾城区出台《关于推进党员量化积分管理二十条工作的通知》，明确日常积分、加分项、扣分项、一票否决四种积分类型，把党员日常表现量化为具体分值，调动党员参与基层治理的积极性，以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落实。（郭嘉　李菁）